Ontslagvergoeding laten berekenen door juridisch adviseur

Het is niet niks om ontslagen te worden. Naast mogelijk financiële problemen kunt u ook veel stress en onzekerheid ervaren. Schakel dan een specialist in arbeidsrecht in, die helpt u namelijk met specialistische ontslagbegeleiding. Deze juridisch adviseur helpt u niet alleen bij ontslag met wederzijds goedvinden, maar ook wanneer u bent ontslagen wegens disfunctioneren, een verstoorde arbeidsrelatie, verwijtbaar handelen of nalaten, werkweigering of frequent ziekteverzuim. De juridisch adviseur bekijkt dan de rechten van u als werknemer, bijvoorbeeld naar aanleiding van uitspraken van het UWV. En laat de specialist uw ontslagvergoeding berekenen. Samen met u zoekt de arbeidsjurist van een gespecialiseerd juridisch adviesbureau de beste oplossing.

Ontslag met wederzijds goedvinden: waar heeft u recht op?

Soms lukt het om met uw werkgever tot overeenstemming te komen wat betreft uw ontslag. We hebben het dan over ontslag met wederzijds goedvinden. Daarbij is het echter wel belangrijk op te letten dat u dit op de juiste manier doet. Stemt u te snel in met het ontslag of oordeelt het UWV-Werkbedrijf dat u zelf het initiatief heeft genomen voor het ontslag, dan verliest u uw recht op een WW-uitkering. Het is daarom ook altijd verstandig om bij zaken omtrent het omslag een juridisch adviesbureau in te schakelen voor hulp. Een juridisch adviesbureau weet de exacte regels omtrent het ontslag met wederzijds goedvinden en kan u bijvoorbeeld ook helpen bij aanvullende diensten, zoals het controleren van uw overeenkomst en het berekenen van uw ontslagvergoeding.

Geen ontslag met wederzijds goedvinden? Juridisch adviesbureau vertegenwoordigt u bij de rechtbank

Ontslag is niet fijn, maar de ene situatie is wel beter dan de andere. Zo kunt u het beste ontslag met wederzijds goedvinden hebben. Maar het komt helaas ook voor dat u wordt ontslagen terwijl u het daar niet mee eens bent. Een werkgever heeft bijvoorbeeld de mogelijkheid een arbeidscontract te laten beëindigen door een kantonrechter. Bent u het daar niet mee eens, dan kunt u zich laten bijstaan door een arbeidsjurist bij de rechtbank. De arbeidsjurist heeft niet alleen verstand van alle regels omtrent het ontslag, maar weet bijvoorbeeld ook hoeveel ontslagvergoeding u kunt vragen. Zij kunnen gemakkelijk voor u uw maximale ontslagvergoeding berekenen. Schakelt u een arbeidsjurist van een juridisch adviesbureau in, dan heeft u de meeste kans uw recht op een uitkering te behouden, een hogere ontslagvergoeding te verkrijgen of een getuigschrift voor toekomstige werkgevers te krijgen.